Notre charte déontologique

Nous, formatrices et formateurs certifié.e.s du CNVC de la Région Sud PACA
nous nous engageons à respecter les engagements déontologiques du CNVC
(structure internationale) et de l’AFFCNV (Association Française des Formateurs
en Communication NonViolente).

1. Offrir un cadre de sécurité

Nous tenons à assurer un cadre d’apprentissage de la CNV sécurisant et respectueux, et à vivre au mieux les valeurs d’intégrité, de responsabilité, de considération et d’attention envers nos différents publics et entre nous :
  • Nous veillons à établir des règles de confidentialité qui soient au service du confort et de la sécurité de tous.
  • Nous nous engageons à ne pas entretenir de relations professionnelles à des fins idéologiques, religieuses, sectaires, politiques ou personnelles.
  • Nous nous efforçons de respecter l'intégrité et l'autonomie de chacun.e.
  • Nous nous engageons à nous abstenir de tout contact et proposition  d’ordre sexuel avec les participant .e.s, stagiaires, parcourant.es  inscrit.es dans le parcours de certification, personnes en supervision, et ce, pendant une période de six mois après la fin de la relation professionnelle. 
  • Nous invitons les participant.es à en faire de même. En effet, nous sommes conscient.e.s qu’au cours de stages, conférences, ateliers formant à la Communication NonViolente, il est possible que les personnes ressentent un niveau inattendu d’intensité émotionnelle, d’intimité ou de vulnérabilité et qu’il est important qu'ils et elles puissent faire des choix en conscience  Cf.Sex and Intimacy.

2. Accueillir la diversité des publics

  • Nous sommes attentifs à promouvoir et ouvrir des espaces permettant les partages authentiques et l’expression libre de chacun.e, y compris l’expression de ses vulnérabilités.
  • Nous veillons particulièrement à ce que chaque participant.e soit traité.e avec équité, quels que soient ses groupes d'appartenance, sa religion, sa culture, sa couleur de peau, sa classe sociale (niveau d'instruction, revenus, capital social, …), son genre et son orientation sexuelle, ses singularités (physiques, cognitives) sa situation de handicap (visible ou non), ses convictions politiques, son âge, etc, et à ce que chacun.e puisse trouver du soutien pour exprimer ses besoins.
  • Nous nous efforçons de favoriser l’accès aux évènements et aux ressources que nous proposons au plus grand nombre, par exemple aux participant.e.s de groupes défavorisés ou privés de certains de leurs droits.

3. Favoriser le discernement et l’autonomie

  • Nous sommes vigilants à faire une distinction claire entre la Communication NonViolente et d’autres enseignements, concepts, compétences et méthodes
  • Nous nous positionnons clairement contre les dérives sectaires.

4. Entretenir la qualité de nos propositions

Nous sommes attentifs à nous former tout au long de la vie, à cultiver le feedback, et à développer de nouveaux concepts, matériels de formation et formats de diffusion de la CNV et de nos événements.

5. Nommer les éventuels conflits d’intérêt

Nous sommes vigilants à repérer toute situation professionnelle présentant un contexte ou risque de conflit d’intérêt, et à nous en retirer le cas échéant.

6. Proposer des moyens de gérer les tensions et conflits

Si une personne vit un conflit avec un.e formatrice ou formateur certifié.e de PACA, si cette personne se sent démunie pour pouvoir aborder la situation en direct avec le formateur ou la formatrice concerné.e, ou si après plusieurs échanges directs, la personne n’a pas pu transformer ce conflit, elle peut saisir l’équipe d’accueil et d’orientation en cas de conflit en écrivant à l’adresse suivante : regulation@cnvformations.fr .

7. Partager et coopérer

La coopération est une valeur essentielle pour nous.
Nous veillons à partager avec nos collègues nos matériels pédagogiques, et quand c’est nécessaire, avec la mention de l’auteur ou autrice de l’original
Nous nous efforçons d'échanger avec toute personne (certifiée ou pas) à l’initiative de l’organisation d’évènements autour de la Communication NonViolente dans la région.
Nous témoignons de notre appartenance au réseau international des formatrices et formateurs certifié.es du CNVC en publiant notre lien avec le CNVC
Nous offrons une contribution financière annuelle au CNVC ou/et à l’AFFCNV afin de soutenir les projets collectifs qui œuvrent pour un monde où les besoins de tous et toutes sont pris en compte.